遇到面试电话轰炸怎么办？

最近有不少求职者反映，投递简历后遭遇“面试电话轰炸”——同一家公司或中介在短时间内频繁拨打电话，甚至一天内联系十几次，严重干扰正常生活。这种现象不仅让人烦躁，还可能涉及骚扰。如果你也遇到类似情况，首先要保持冷静，明确拒绝无效沟通，并记录来电信息（如时间、号码、公司名称），为后续维权做准备。

电话轰炸可能涉及违法行为

根据《治安管理处罚法》第四十二条，多次发送骚扰信息或拨打电话干扰他人正常生活的，可处5日以下拘留或500元以下罚款。若对方冒充公司名义实施诈骗，还可能触犯刑法。因此，遇到恶意骚扰时，可直接告知对方已录音并保留报警权利。若警告无效，建议保存通话记录、短信等证据，向公安机关报案或通过12321网络不良信息举报中心投诉。

如何预防和应对骚扰电话？

求职期间，可通过以下方式减少骚扰：1. 在简历中注明“非工作时间勿扰”；2. 使用虚拟号码或分时段接听陌生来电；3. 通过正规平台投递简历，避免信息被中介倒卖。若已遭遇轰炸，可开启手机防骚扰功能，或向运营商申请“高频呼叫拦截”服务。同时，警惕要求付费面试、缴纳培训费的骗局，保护个人信息安全。

维护权益的实用建议

若骚扰行为持续，建议向当地劳动监察部门或消费者协会反映情况。如果是中介机构所为，可向工商部门投诉其违规经营。此外，社交媒体上曝光此类行为（注意隐去敏感信息）也能引起公众关注，促使相关方整改。记住，求职是双向选择，不必容忍无理骚扰，合理维权才能推动招聘环境改善。